聯(lián)系我們
首頁聯(lián)系我們-騰龍公司在線客服上下分19188305556
地址：河南省信陽市平橋區(qū)公共實訓(xùn)基地聯(lián)系人：劉經(jīng)理 18337600189
聯(lián)系電話：0376-3790009/3790079
聯(lián)系人：劉經(jīng)理
電子郵箱：lweldm@139.com
| 信陽泰藍仿真科技有限公司召開生產(chǎn)管理人員聘任大會 |
| 點擊次數(shù)：4199次 發(fā)布時間：2017/12/30 |
12月28日下午，公司2018年度生產(chǎn)管理人員聘任大會在辦公樓會議室舉行，總經(jīng)理、副總經(jīng)理、書記以及各部門經(jīng)理和受聘人員參加了大會，會議由張輝書記主持。 會上，副總經(jīng)理劉桂林宣讀了公司《2018年度生產(chǎn)管理人員聘任的決定》，總經(jīng)理楊軍良向受聘人員頒發(fā)了聘任證書并作了講話。 總經(jīng)理楊軍良首先對受聘人員表示祝賀。對大家愿意承擔(dān)生產(chǎn)管理工作，主動為公司服務(wù)表示感謝！隨后，對受聘人員如何在接下來的工作中履職盡責(zé)、發(fā)揮骨干帶頭作用，提出了三點要求。 一是要按照流程化、標準化開展工作。各項工作按照管理工作流程和工藝操作流程開展，沒有流程的寫流程，沒有制度的定制度，一定要做到做到事事有依據(jù)、事事有標準； 二是工作中要培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)精神和工匠精神，進一步提升公司產(chǎn)品質(zhì)量，堅持做好通用化工作，提高產(chǎn)品維修性，繼續(xù)保持泰藍在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位； 三是要提高自身分析問題和解決問題的能力，充分發(fā)揮個人主觀能動性，發(fā)生問題先從自身找原因，自我檢查，杜絕互相推和諉指責(zé)，形成善于發(fā)現(xiàn)問題，主動研究問題，積極解決問題的工作習(xí)慣。 最后，張輝書記對大會作了簡要總結(jié)，并從“珍惜工作、珍惜關(guān)系、珍惜已有”三個方面對聘任管理人員寄予期望。
|
| ·上一篇：人社部領(lǐng)導(dǎo)耿文清一行蒞臨公司考察 ·下一篇：參加民航維修培訓(xùn)機構(gòu)2017年工作會議 |
| 打印本篇文章 關(guān)閉窗口 |
